育休手当いくらもらえるんだい？（条件と計算方法も）

育休手当。正確には育児休業給付金。

こんにちは。第二子の育休中のナスポテです。

子どもに翻弄される日々の真っ最中です。気力・体力と共になくなるのがお金。

なんでこんなに減る！？というくらいガンガン減っていきます。

妊娠中はもう、辞めたい、、、！と考えていたのですがなんとか踏ん張ってゲットした育児休業給付金。

本当にあって良かった。

そんな、育休手当の条件・いくら支給されるのかをまとめてみました。

育児休業給付金の条件

育休の条件っていろいろあって面倒！
大まかに言うと同じ病院（会社）で1年以上働いていれば貰えます。

働いている期間、休職の有無など、人によって事情は様々なのでもうちょっと詳しく。

育休開始日より前の2年間に11日以上働いた月数が12ヶ月以上あること

普通に休みなく働ければいいのですが、体調が悪くて出勤できなかったりする人も。

そんな時でも、過去2年間にさかのぼって11日以上働いている月が12ヶ月あればもらえますよ。

つわりで1〜2ヶ月お休みしたしたり、切迫早産で絶対安静！数ヶ月休む。という人も、過去2年の間に11日以上出勤した日が12ヶ月あればOKです。

育休中にお給料が8割以上支給されていない

会社の福利厚生で育休中にお給料がもらえることも！
働いていた時の8割以上のお給料が支給されていると、育休手当はもらえません。

ナスポテ

育休手当より支給されるお給料が少ない場合は、差額がもらえることも！

育休中に働いていないこと

育休が支給さているのに働いている場合はもらえないこともあります。

働くことが全くダメというわけではなく、1ヶ月の間に10日間。10日間を超える場合は就業時間が80時間以下ならもらえるそうです。

育休中に働くことってあるんでしょうか？看護師だと全くないんですけど、社長とか、漫画家、フリーランスの方ですかね？

大変そうだけど、自由で憧れます。

子どもが1歳6ヶ月まで雇用されていること

同じ病院（会社）で1年以上継続して働いていて、子どもが1歳6ヶ月になる日まで雇用されていること。

派遣で働いていて、派遣の契約が子どもが1歳5ヶ月で終了。となっていては育休手当をもらうことができません。

正社員なら特に確認しなくても、継続した雇用が確実なので大丈夫。

入社時の契約書に「定年60歳まで」とか書いてあるはずです。

私は書いてありました。希望すれば65歳までOKなところもあるらしいですね！

絶対イヤです。というか60歳超えて看護師できる体力ない気がする。

いくらもらえるのか計算&早見表

育休手当はどれくらいもらえるのか？

まず、育休前６ヶ月のお給料（総支給額）を180で割って、休業開始時の賃金日額を出します。
住宅手当や通勤手当も含む額です。

育休開始180日間は67％となっています。今後80％になるとかいう話し。

育休手当って180日（6ヶ月）経過すると支給額が減るんです、、！50％になっちゃいます。

参考までに計算してみました🔽

どうでしょうか？
けっこうもらえるんだな〜と思ったナスポテです。

産休に入る前６ヶ月のお給料を元に計算されるので、ギリギリまで夜勤に入ると育休手当もアップします！

ただ、無理はしないように、、、！

実際にもらえた育休手当はいくらか？

ナスポテのスペック：民間病院、正社員、勤続1年以上、夜勤は妊娠４ヶ月くらいで免除。

実際にもらえた育休手当額は、、、

最初の６ヶ月は21万5千円もらうことができました。本当に助かってます。育休手当。

月々もらえる金額は、働いていた頃の手取りより少し少なくなったかな？と思うくらい。

育休支給180日以降（6ヶ月以降）は月16万円と、少なくなるのでやり繰りが大変ですが、16万あるのとないのとでは心の余裕が違います。

育休中でもiDeCoやNISAができるのは育休手当のおかげです。

まとめ（復帰までにもらえる育休手当額と育児休業給付金がなかった頃）

今は育休が一般的になりましたが、信じられないことに昔は育休自体がなかった。

お金は足りないのに、妊娠したら辞めるしかないので大変だったようです。

1995年から育休制度が始まりましたが、最初は手当が25％しかなかったそうです。

復帰も現在は2歳まで延長できますが、当時は1歳までだったみたい。

それを考えると今はだいぶ良くなってきたんですね。

まだお金は足りないと思うし、早く手当金を80％に。なんなら100％にしてほしい〜と思うけど、育休がなかった時代を考えると、育休を改善してきてくれた誰かありがとう！と急に感謝の気持ちが出てきます。

そこで、来年4月の復帰までにもらえる育休手当がトータルでいくらか！？を計算してみました。

子が1歳半で復帰予定で計算。

その額なんと289万円です！

産休手当は別で。

育休がなかった時代だと0円。今は289万円。

あらためて辞めずに産休・育休をとってよかった〜と思います。

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ナスポテ

ゆるく働くナース

新卒で大学病院に就職。激務や人間関係のギスギスに耐えられず転職。沖縄でトラベルナースをやっていました。現在はゆっくり働ける病院で働いています。 趣味はイラストと旅行、食べること。なんでも好きですが特にポテトには目がない。