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	<title>「退職代行」タグの記事一覧｜未就学児育児中｜看護師ママの働き方とお金の話</title>
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	<description>2歳・4歳育児中｜正社員からパートへ</description>
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		<title>退職代行ってどうなのか</title>
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		<dc:creator><![CDATA[potato44]]></dc:creator>
		<pubDate>Wed, 12 Feb 2025 06:52:13 +0000</pubDate>
				<category><![CDATA[ナースの働き方改革]]></category>
		<category><![CDATA[看護師]]></category>
		<category><![CDATA[看護師辞めたい]]></category>
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					<description><![CDATA[今までの退職経験は2回。 新卒で働いた大学病院を辞めた時と、トラベルナースの任期期間が終了した時。 大学病院は辞めたくても辞めれず大変でした。 トラベルナースは6ヶ月と期間が決まっていた上に、延長で3年間働いた後の任期終 [&#8230;]]]></description>
										<content:encoded><![CDATA[
<p>今までの退職経験は2回。</p>



<p></p>



<p><br>新卒で働いた大学病院を辞めた時と、トラベルナースの任期期間が終了した時。</p>



<p></p>



<p><br><br>大学病院は辞めたくても辞めれず大変でした。</p>



<p></p>



<p><br>トラベルナースは6ヶ月と期間が決まっていた上に、延長で3年間働いた後の任期終了だったので穏やかに終了。</p>



<p></p>



<p><br>その頃は退職代行って聞いたことなかったけど、最近はよく聞くようになりましたね。</p>



<p></p>



<p><br>あったら使っていたのかな？</p>



<p></p>



<h2 class="wp-block-heading jinr-heading d--bold">まずいくらか気になる</h2>



<p>辞めるのは本来ならお金がかからないことです。</p>



<p></p>



<p><br>退職代行を使うと料金が発生する、、。</p>



<p></p>



<p><br>嫌な病院でずっと働くことを考えればお金を払う価値はあると思うけど、自分で言えばタダ。</p>



<p></p>



<p><br>私は、ちょっとお金に執着心があるので金額によっては頼まないかもしれない。</p>



<p></p>



<p><br>嫌だな、辞めたいなと思っているのに、さらにお金を払うのって悔しいよー。</p>



<p></p>



<p><br><br><br>退職代行っていくらなのか調べてみたところ、多かったのは<strong>23,000〜25,000くらい</strong>の値段。</p>



<p></p>



<p><br>安いと1万円、高いと5万円と思ったより幅広い。</p>



<p></p>



<p></p>



<p><br>弁護士が行なっているところだと20数万とかも！</p>



<p></p>



<p><br><br>退職代行の会社がこれだけあるってことは、利用者って結構多いのかなとびっくりです。</p>



<p></p>



<p><br>辞めたいけど言えない・辞められないってみんなそうなんだな。看護師だけじゃないのね。</p>



<h2 class="wp-block-heading jinr-heading d--bold">すぐ辞めることができる！？</h2>



<p>私の場合は辞めると伝えてから半年以上は働きました。</p>



<p></p>



<p><br>初めて辞めたいと言ったのはもっと前ですが、実際に辞める事が決定したのは働いて5年目。</p>



<p></p>



<p></p>



<p><br>言ってすぐとはいかず年度末の3月まで。</p>



<p><br><br><br>もう〜限界で、毎日大変。</p>



<p></p>



<p><br>いけるかも、大丈夫かも、と思える日もあるけど実際には打ちのめされる日の方が多い。</p>



<p></p>



<p><br>そんな中、半年以上も耐えたのは辛かった。</p>



<p></p>



<p><br>一度、師長に時間を作ってもらい、3月末の予定だけど早めの12月にはもう辞めたいとお願いしましたが却下されました。</p>



<p></p>



<p><br><br>ところが退職代行を使えば即日辞めることも可能だとか。</p>



<p></p>



<p><br>そもそも、<strong>雇用主は辞めたいと従業員が言えば拒否できません。</strong></p>



<p></p>



<p>法的に、<span class="jinr-d--text-color d--marker2 d--bold">退職したいと言えば2週間後には辞めることができます。</span></p>



<p><br>知らなかったんですが、有給が残っていれば<strong>辞めると伝えた日から辞める当日まで有休消化</strong>という技が使えるそう。</p>



<p><br><br></p>



<section class="wp-block-jinr-blocks-fukidashi b--jinr-block b--jinr-fukidashi">
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				<div class="a--fukidashi-img d--fukidashi-img-simplecolor"><img decoding="async" width="72" height="72" src="https://nursepotato.com/wp-content/uploads/2023/10/無題215-e1709529003888.jpg" alt="ナスポテ"/></div>
				<span class="a--fukidashi-icon-name">ナスポテ</span>
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				<div class="c--fukidashi-contents" style="border-color:#ffe2e2; background-color:#fff;"><div class="o--fukidashi-inner">
<p>退職時の有休消化は会社側は拒否できないんだって！</p>
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				</div>
			</section>



<p><br></p>



<p></p>



<p><span class="jinr-d--text-color d--marker2 d--bold">伝えた翌日から辞める日まで会社に行かなくていい。</span></p>



<p></p>



<p><strong>即日退職うらやましい。</strong></p>



<p><br><br>退職代行業者に頼まなくても、自分で病院にガンガン交渉すればいいんですが、現実的に難しいですよね。</p>



<p></p>



<p><br>言えますか？私はできない、、。</p>



<p><br><br>そういった意味では退職業者を利用するのもアリなのかなと思います。<br><br></p>



<h2 class="wp-block-heading jinr-heading d--bold">私的、退職代行業者を使いたいポイント</h2>



<p>今回、調べてみて退職代行業者を使うメリットと思ったのは2つ。</p>



<p></p>



<p><br><span class="jinr-d--font-size d--fontsize-21px"><span class="jinr-d--text-color d--marker2 d--bold">即日退職と有給消化ができること。</span></span></p>



<p></p>



<p>実際にはどうかわかりませんが交渉可能！とのことです。</p>



<p></p>



<p><br><br>もう限界で辞めたいのに3月末まで働いたのは本当に辛かったです。泣きながら帰ったほど。</p>



<p><br>そして、5年間働いて溜まった有給のほとんどを使わせてもらえなかった！</p>



<p></p>


<div class="wp-block-image">
<figure class="aligncenter size-full"><img fetchpriority="high" decoding="async" width="640" height="640" src="https://nursepotato.com/wp-content/uploads/2025/02/無題595_20250212153636.png" alt="有給！" class="wp-image-1667" srcset="https://nursepotato.com/wp-content/uploads/2025/02/無題595_20250212153636.png 640w, https://nursepotato.com/wp-content/uploads/2025/02/無題595_20250212153636-300x300.png 300w, https://nursepotato.com/wp-content/uploads/2025/02/無題595_20250212153636-150x150.png 150w, https://nursepotato.com/wp-content/uploads/2025/02/無題595_20250212153636-320x320.png 320w" sizes="(max-width: 640px) 100vw, 640px" /></figure>
</div>


<p><br></p>



<p></p>



<p>有給使いたいと師長に言いましたが、周りの辞める人達の「こんなもんだよ、私の方が有給残っている」とか言われると強くも言えない。</p>



<p></p>



<p><br>働く期間もまだ半年も残っているから、気まずくなりたくないし。</p>



<p></p>



<p><br>そんなモヤモヤを1発解消してくれるのが退職代行のいいところなのかな。</p>



<p></p>



<p><br><strong>有休消化できるなら、2〜3万円払ってもお釣りがくるよ</strong>（結局はお金で損得考えちゃう）。</p>



<h2 class="wp-block-heading jinr-heading d--bold">まとめ・あの時期なら使っていたかも</h2>



<p>退職代行業者を使うのはお金がかかるけど、有休消化できるなら全然プラス。アリだなと思う。</p>



<p></p>



<p><br>大学病院を辞める時、3月末まで働くのは本当にしんどかった。</p>



<p></p>



<p>あの時期であれば使っていたかもと思います。</p>



<p></p>



<p><br>退職代行業者を使うと、いきなりいなくなるので引き継ぎや送別会なんてできないだろうし、人間関係をスパッと切ることになるのがデメリットかなと思うけど、ボロボロの状態なら使ったほうがいいよね。</p>



<p></p>



<p><br><br>人間関係のモヤモヤをスパッと切れるはある意味メリット。</p>



<p></p>



<p><br>1つ気になるのは、次に働く病院で影響が出ないかということだけど、自分から言ったり、知り合いが新しい職場にいたりしない限りは心配しないでも良さそうです。</p>



<p></p>



<p></p>



<p><br>辛い時期にすぐ辞められる事、有休消化ができるというのが本当ならすごく良いじゃん！と思うので使いたい。</p>



<p></p>



<p><br><br>実は、現在働いている病院で退職代行業者を使った方がいたんですが、正直びっくり。</p>



<p></p>



<p><br>だって、昨日まで普通に働いていたのに次の日にはいなかったから！</p>



<p></p>



<p><br>ロッカーもきれいさっぱり物が無くなっていたらしい。</p>



<p></p>



<p>準備していたんですね、、。</p>



<p></p>



<p><br><br>残された側としてはえぇっ！？が大きいけどその後は代行業者とやり取りになるようで、本人は全く病院に現れる事なく終了。</p>



<p></p>



<p><br>辞める気配もしなかったのも驚きでしたが、本人にしかわからない辛さもありますよね。</p>



<p></p>



<p></p>



<p></p>



<p>そんなわけで、ニュースで最近よく見聞きするし、周りにも使っている人がいて退職代行が気になっているナスポテでした。</p>



<p></p>



<p><br><br>もうすぐ復職なので不安なんだろうか。</p>



<p></p>



<p></p>



<p>4月から復帰なんて現実感ないよ〜。</p>



<p></p>



<p></p>



<p></p>



<p><br><br></p>



<p></p>



<div class="wp-block-group is-vertical is-content-justification-center is-layout-flex wp-container-core-group-is-layout-4b2eccd6 wp-block-group-is-layout-flex">
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<p></p>



<p><br><br></p>




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