上の子が小学校に上がるまでは、、、！と思っていたけど時短勤務が来年の9月で終了になります。

時短が終わったらどうなるか不安すぎ！

今は9時〜16時の時短勤務だけど余裕なんてなし。

時短終了後は8：30〜17：00まで

朝は30分の差ですが30分は重要

朝の時間のなさは5分でも惜しいレベルです。

終了は１時間差。残業はそんなにある方じゃないからよっぽどじゃない限り17時に終われます。

時短だと経管栄養や諸々依頼しないといけなかった業務を自分でできるからむしろ嬉しい

急なお休みや、日々の受け持ちも軽めなのに依頼するのって気が引ける。

みんな快く対応してくれるけどね。

ただ、子どものことを考えると保育園に居る時間が長くなってしまうし、帰宅してからのお風呂→夕ご飯→歯磨き→寝かしつけと今まで以上にバタバタに。

時間の余裕がなくイライラする自分が目に見えています。

時短が終了する前に辞めてみようかな？と思い始めたらそれが1番いいような気がしてきました。

というわけで、ついに辞めることを師長さんに伝えました！！

正社員を続けた方が有給もあるし、資格手当、住宅手当などもありお金は稼げるけど時間の余裕が欲しい、、、！

もう、産休・育休をもらえただけでありがたい。これ以上欲張って無理して働かなくてもいいよね。

退職後は単発で働き10万円くらい稼げればいい。

ボーナスが貰えないのは悲しいけれど。

とりあえず時間を大事にする方向で進んでいきます！

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楽しいことも辛いことも多い看護師

楽しく働くには働き方や場所を選ぶことが大事

それと同じくらい大事で切っても切り離せないのはお金（身も蓋もありませんが、、）！

お金に余裕があれば選択肢が広がりますよ！

NISAを始めて余裕ができたナスポテ。

やらないのは勿体無いと思っているので、今回は新NISAのお話しです。

看護師って副業好きですよね？だけど投資は嫌いな人が多い

今まで出会った同僚ナースはみんな働き者。

普通に日勤・夜勤のフルタイムをこなして休日は単発バイトで入浴サービスや、夜勤バイトと常に働いている。

看護師だけじゃなくて、ネットワークビジネスをしている人も見かけます。

夜のお仕事をしている友達もいたし、なんだかずっと働いているイメージ。

だけど、投資をしている人って見かけない。

旧NISAが始まった頃も誰も話題にしていなかったし、iDeCoもしている人を見たことがないです。

ふるさと納税だって全然でした。

お金の事だから話さないだけかと思ったけど、お給料や保険の話題は出るのでどうも違うんじゃないかと思ってます。

そんな感じでしたが、私の看護師人生のうち1回だけNISAの話しになったんです。

NISAをするには、どこの証券口座がいいかという内容でした。

もう、来ました！とばかりに「証券口座ならネット証券がオススメ」と説明したけど、反応がイマイチ。

その子は地元銀行で開設したかったらしい。

断然ネット証券が条件がいいのだけど、お金の事を強引に勧めたら怪しい人になってしまう。

それ以上は言えず。

その頃から看護師って投資が苦手な人が多いんじゃないかと感じていました。

私も最初は苦手で、投資って聞くだけで「怪しいし、訳わからなくて面倒」という感じ。

でも、自分で調べたり試行錯誤して始めたNISAでの投資。やって良かったなと思ってます。

看護師は働くの好きだし、ちょっと時間があったら有効に使いたいと思っている人が多いはず。

お金だって好きなはず（大事！）

だったら、新NISAも始めたらいいのに！と常に思ってる。

あの時は、NISAの話題になって嬉しかったけど、結局その子は開設までには至らなかったようです。

せっかく興味を持っていたのに残念。

今よりちょっと先を見る

投資を始めたばかりだと損益は微々たるもの。

時にはマイナスになることもあります。

一方、単発バイトやネットワークビジネス、夜職で稼いだお金は働いた分だけすぐにお金になりますよね。

マイナスになることもないです。

ただ、体力と気力が必要なのでずっと続けるのは大変。

休日も仕事を入れてしまうと、身体を壊してしまうかもしれません。

一方、投資は自分は働かずお金に働いてもらう感覚なので、自分の体力は消耗されない。

一緒に働く人もいないし、サービスを提供する相手もいないので気力も使わず精神的にも楽です。

最初はマイナスだとしても、続けて行くとプラスが大きくなって来る可能性が高いからじっくり待つのが大事。

ナスポテ

投資なので絶対、増えるとは断言できません。

あくまで、私は増えたしこれからも増えると思っているよ。

100円や1,000円でも良いから新NISAはやった方がいい！

20代のうちは良いけど、30代以降は常勤や夜勤が無理、、！となる可能性もある。

夜勤バリバリできるよ！という人も、NISAで投資した利益があったら夜勤手当とダブルで嬉しい。

目先のお金だけじゃなく、ちょっと先も見据えてコツコツ投資した方がいいと考えています。

もちろん、ギャンブラーな投資じゃなくて比較的リスクの低い投資信託がオススメ。

投資もバランス良くすれば怖いものではないです。

NISAを始めてからの損益は9年2ヶ月で、、

ナスポテが投資を始めたのは2016年1月。旧NSIAが初投資でした。

旧NISAが始まったのは2014年1月からなので、制度が始まってから2年遅れのスタートです。

NISAの存在は知っていて、興味はあったものの始めるまで2年もかかってしまいました。

理由は、やはり投資は怖いと思って躊躇していたのと、決心がついてからも証券口座の開設に手間取ったから。

いざ、証券口座を開設してからはスムーズ！

積み立て設定ができるので、NISAを始めた2016年1月からはノンストップで投資をしています。

2025年2月で投資を開始して9年2ヶ月が経過！

その結果は、、、

プラス5,979,460円です。

2月は株式市場が良くなくどんどん下がっている金額ですが、それでも約600万円のプラス。

投資した額と損益を合わせると15,886,834万円にもなっています。

投資状況を簡単に表にしました↓

旧NISAとか特定口座とかありますが、読み飛ばしてもらっても大丈夫。

旧NISAと特定口座は昔の投資分ってだけです。

現在積み立てている部分は赤枠の新NISAのみ。

夜勤をしたくなくて始めたので、題名は夜勤をしたくなくて新NISAに。

毎月、運用状況を書いているので「こんな感じなんだ〜」と参考になるかもしれません。

良ければ見てくださいね。

合わせて読みたい

夜勤をしたくなくて新NISA・2月の状況と子持ちナースの夜勤っていつから？

私は、割と最初から夜勤のハードさについていけず、夜勤をしたくないなと思って投資を始めました。

ハピタスを経由して証券口座をつくればポイントが貰えてお得です。

ナスポテ

証券口座もクレカもハピタス経由で開設しました

SBI証券化楽天証券にしておけば、取扱商品が多く、コストも低いので間違いないでしょう。

SBI証券なら24,000円分のポイント、楽天証券なら11,000円分のポイントに（記事作成時のポイントです。期間によって変動するので要チェック！）

今は子どもが居るので、夜勤したくないではなく出来ない状態。

夜勤をしないと看護師のお給料って低いので、投資分がないとお金の余裕がなかったはず。

今後は夜勤なしで働きたいし、できれば子どもが小学生のうちはパートにして仕事量を減らしたい。

今まで投資してきた分があれば、お金の心配はあまりせず仕事を選べる。

選択肢も増えるので心に余裕ができます。

【まとめ】ハードな職種だからこそ身体を酷使しないで得られる収入を！

夜勤ってだけでハードなのに、仕事内容もナースコールや急変で走り回り、委員会で残業し、時々ある人間関係のトラブルで精神もすり減らし、、。

人によっては仕事終わってからや休日も副業で働く。

もうちょっとのんびり好きなことして生きても良いんじゃないか！？

忙しく働くのが好きな人もいるし、夜勤が好きな人もいるので一概には言えないけど、NISAでの投資は決して邪魔にはならないはず。

仕事で疲れて休みたい時も、働き方を変えたい時も、看護師の他にやりたいことが見つかった時もNISAで投資していると心強いですよ。

働く＆NISAでの投資の二刀流で何があるか分からない世の中、選択肢を広げるのも良いなと思ってます。

ナスポテ

選択肢が増えると楽しく働ける!

以上がナスポテが新NISAを勧める理由でした。

ナスポテ

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夜勤をしたくなくて始めた投資も9年2ヶ月。

10年目に突入してます。

絶賛下落中です。

もうすぐ復職ということで夜勤についても考えてみた2月末。

現在、新NISAで月14万円を積み立て中です！

NISAでの投資を公開するにあたって

投資を始めて10年目。

きっかけは旧NISAでした。

月5万円からスタートし、10万円、14万円と徐々に積み立て額をアップ。

現在は結婚し、私の投資口座に夫婦2人分の資金で積み立て中。

投資信託だけでなく株も購入しています。

夜勤をしたくなくてNISAを始めた頃は独身。

1人のお給料で積み立てしていました。

月14万円の投資信託の積み立てまでができる範囲。

ナスポテ

1人暮らしでも毎月のお給料から10万円。

残り4万円は、ボーナスで48万円（12ヶ月分）をNISAに回せば、月14万円いけます。

1人だと株までは難しかったと思うので、ここでは公開せず投資信託の成績のみを公開しようと思います。

2月のNISA運用状況を公開（新・旧NISA含む）

投資を始めて9年2ヶ月の結果です。

先月は旧NISAの特定口座移動があり、バタバタとやり直しました。

今回からはちゃんと旧NISA→特定口座の損益も入れましたよ。

評価額15,886,834円

含み損益プラス5,979,460円

先月比マイナス588,183円

現在、投資中なのは赤枠で囲っている新NISA部分です。

旧NISAと特定口座は以前に積み立てていた分でほったらかし中。

2月の結果はなんとマイナス58万でした！

すごく株価が下がっていたんです。

こういう時もある。

投資スタートしてからの損益はプラス597万円

今回は成績が悪かったけど、投資を始めてからの損益は含み損益プラス5,979,460円です。

約600万円

何もしてないより全然良いです。

株よりリスクが低い投資信託でもここまで大きくなるなんて継続は大事ですね。

新NISAのみだとこんな感じ

新NISAから投資を始める人も多いと思うので、新NISAのみの結果も抜粋してみました。

スクショ↓

表にしました↓

先月比はマイナス92,532円と、1月のマイナス19,118より大きくなってしまいました。

新NISAを開始してからだとプラス93,728円。

こちらはまだ始まって日が浅いので、まだまだこれからだと思ってます。

新NISAで積み立てている投資信託はコレ

実際に購入している商品はこちらです

先月と一緒。というか新NISA開始してからずっと同じです。

日本株式の投資信託に6万円分、米国や先進国に6万円分、オルカンに1万円、新興国に1万円で計14万円です。

先進国株式を少なくして米国株式を増やそうかと考え中。

クレカで積み立てポイントもゲット

新NISAの積み立ては、10万円までクレジットカード払いができます。

ナスポテ

月10万円をクレカで支払うと、1年間で6千円分のポイントになってお得！

普段使っているのは楽天カードですが、新NISAの積み立てのためにSBI証券で使える三井住友カードを作りました。

楽天証券の場合は楽天カードが使えますよ。

ハピタスを経由するとさらにポイントが貰えるのでオススメです。

クレジットカードだけでなく、証券口座を作るときもハピタスを経由すればポイントが貰えます。

まとめ・夜勤分はカバーできたのかと子持ちナースの夜勤復帰

今までNISAで投資してきて得た利益を年月で割って、月あたりどれくらいのプラスなのか計算していきます。

月4〜5万円になっていれば夜勤分はカバーできたと言っていいはず。

早速やっていきます。

2025年2月までの含み損益はプラス5,979,460円

投資してきた年月は9年と2ヶ月。

月にならすと54,358円でした。

いい金額になってきましたよ。

でも、先月比マイナス58万円だけあって、月にならした金額もマイナス5,895円に。

1月は月にならしても60,253円でしたから、、。

投資はこんな感じで上がったり下がったりなので、目標を達成したとは言えないかな。

もうちょっと夜勤をしないことを目標にしときます。

夜勤といえば、看護師正社員だと夜勤ありのシフト制の雇用契約になっている場合が多いですよね。

夜勤はキツイので日勤だけにしたい、と言っていた同期は断られて転職しました。

夜勤をやる前提の雇用契約らしい。

今までは気にしていなかったけど、子どもが居て夜勤って家族の協力がないと無理。

みんな夫や母が協力してくれているのかな？？

今回の育休からの復帰は時短なので、夜勤も免除になる予定です（詳しくまだ話してはない）。

チラホラ夜勤をやっているママナースもいるし、時短が終了する3歳以降から夜勤ありになってきそう。

相談したら夜勤なしを伸ばすこともできるかもしれないけど、、。

どうなんでしょう？夜勤やるとして子どもが何歳からがいいのか。

うちの場合は夫も仕事が遅いし、休日も持ち帰り仕事をしているくらいなので夜勤の日に子どもをお願いするのは無理。

母親も遠方で頼れません。

子どもだけで留守番できる年齢になったらできるとは思うけど何年後だ、、、。

私の中では中学生でも夜勤の時に留守番させるのは早いんじゃないかと心配です。今が3歳、1歳と小さいのでイメージが沸かないだけかもしれないけど。

下の子が3歳になる頃に夜勤を打診されたら断るしかないな〜。

ナスポテ

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新卒で働いた大学病院を辞めた時と、トラベルナースの任期期間が終了した時。

大学病院は辞めたくても辞めれず大変でした。

トラベルナースは6ヶ月と期間が決まっていた上に、延長で3年間働いた後の任期終了だったので穏やかに終了。

その頃は退職代行って聞いたことなかったけど、最近はよく聞くようになりましたね。

あったら使っていたのかな？

まずいくらか気になる

辞めるのは本来ならお金がかからないことです。

退職代行を使うと料金が発生する、、。

嫌な病院でずっと働くことを考えればお金を払う価値はあると思うけど、自分で言えばタダ。

私は、ちょっとお金に執着心があるので金額によっては頼まないかもしれない。

嫌だな、辞めたいなと思っているのに、さらにお金を払うのって悔しいよー。

退職代行っていくらなのか調べてみたところ、多かったのは23,000〜25,000くらいの値段。

安いと1万円、高いと5万円と思ったより幅広い。

弁護士が行なっているところだと20数万とかも！

退職代行の会社がこれだけあるってことは、利用者って結構多いのかなとびっくりです。

辞めたいけど言えない・辞められないってみんなそうなんだな。看護師だけじゃないのね。

すぐ辞めることができる！？

私の場合は辞めると伝えてから半年以上は働きました。

初めて辞めたいと言ったのはもっと前ですが、実際に辞める事が決定したのは働いて5年目。

言ってすぐとはいかず年度末の3月まで。

もう〜限界で、毎日大変。

いけるかも、大丈夫かも、と思える日もあるけど実際には打ちのめされる日の方が多い。

そんな中、半年以上も耐えたのは辛かった。

一度、師長に時間を作ってもらい、3月末の予定だけど早めの12月にはもう辞めたいとお願いしましたが却下されました。

ところが退職代行を使えば即日辞めることも可能だとか。

そもそも、雇用主は辞めたいと従業員が言えば拒否できません。

法的に、退職したいと言えば2週間後には辞めることができます。

知らなかったんですが、有給が残っていれば辞めると伝えた日から辞める当日まで有休消化という技が使えるそう。

ナスポテ

退職時の有休消化は会社側は拒否できないんだって！

伝えた翌日から辞める日まで会社に行かなくていい。

即日退職うらやましい。

退職代行業者に頼まなくても、自分で病院にガンガン交渉すればいいんですが、現実的に難しいですよね。

言えますか？私はできない、、。

そういった意味では退職業者を利用するのもアリなのかなと思います。

私的、退職代行業者を使いたいポイント

今回、調べてみて退職代行業者を使うメリットと思ったのは2つ。

即日退職と有給消化ができること。

実際にはどうかわかりませんが交渉可能！とのことです。

もう限界で辞めたいのに3月末まで働いたのは本当に辛かったです。泣きながら帰ったほど。

そして、5年間働いて溜まった有給のほとんどを使わせてもらえなかった！

有給使いたいと師長に言いましたが、周りの辞める人達の「こんなもんだよ、私の方が有給残っている」とか言われると強くも言えない。

働く期間もまだ半年も残っているから、気まずくなりたくないし。

そんなモヤモヤを1発解消してくれるのが退職代行のいいところなのかな。

有休消化できるなら、2〜3万円払ってもお釣りがくるよ（結局はお金で損得考えちゃう）。

まとめ・あの時期なら使っていたかも

退職代行業者を使うのはお金がかかるけど、有休消化できるなら全然プラス。アリだなと思う。

大学病院を辞める時、3月末まで働くのは本当にしんどかった。

あの時期であれば使っていたかもと思います。

退職代行業者を使うと、いきなりいなくなるので引き継ぎや送別会なんてできないだろうし、人間関係をスパッと切ることになるのがデメリットかなと思うけど、ボロボロの状態なら使ったほうがいいよね。

人間関係のモヤモヤをスパッと切れるはある意味メリット。

1つ気になるのは、次に働く病院で影響が出ないかということだけど、自分から言ったり、知り合いが新しい職場にいたりしない限りは心配しないでも良さそうです。

辛い時期にすぐ辞められる事、有休消化ができるというのが本当ならすごく良いじゃん！と思うので使いたい。

実は、現在働いている病院で退職代行業者を使った方がいたんですが、正直びっくり。

だって、昨日まで普通に働いていたのに次の日にはいなかったから！

ロッカーもきれいさっぱり物が無くなっていたらしい。

準備していたんですね、、。

残された側としてはえぇっ！？が大きいけどその後は代行業者とやり取りになるようで、本人は全く病院に現れる事なく終了。

辞める気配もしなかったのも驚きでしたが、本人にしかわからない辛さもありますよね。

そんなわけで、ニュースで最近よく見聞きするし、周りにも使っている人がいて退職代行が気になっているナスポテでした。

もうすぐ復職なので不安なんだろうか。

4月から復帰なんて現実感ないよ〜。

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楽しかった夜勤もありましたが、やはり圧倒的に辛い方が多いもの。

夜勤は辛くなる要素盛りだくさんだと思ってます。

今日は人生で1番辛かった夜勤の話しです。

人生で1番、辛かったのは最初の夜勤

初夜勤って覚えていますか？

私は辛かった夜勤として記憶に残っています。

新人として研修、日勤をこなし次はいよいよ夜勤となったのが6月頃。

日勤でさえまだ不安がありますが、一通りの流れができるようになったということで、初夜勤がシフトに組み込まれていました。

「なんとかここまで来た！」と嬉しい反面、寝ずに働くなんてしたことないし、日勤に比べて人数も少なくハードな予感しかないので不安でいっぱい。

急変するかな？緊急入院も来るのかな、、、と考えていましたが、結果的にはどちらもなく比較的平和な夜勤。

なのに辛いという、、、。

休憩は取れなかったし、残業も1時間くらいしました。

残業、1時間くらい大したことないですが、もうヘロヘロで初夜勤だった私には、永遠に終わらない地獄のように感じましたよね。

帰ったら泥のように眠り、ナースコールの夢を見てうなされるという看護師あるあるを経験しましたとさ。

精神的な辛さがすごい

何が辛かったのかというと、やはりメンタル。


新人として夜勤デビューしたナスポテ。

最初は先輩と２人体制で入ってサポートしてもらいながら夜勤をこなしていきます。

スケジュールが書かれた紙をお守りのようにずっと持ちながら初夜勤スタート！

バイタルチェック、術後の観察、食事の配膳、、と日勤と同じ内容ですが、量が多い！

そして、何より先輩がずーっとついて見てる！！

これが精神的に辛かった。一挙一動を見られているので注意されることもあります。

注意も重なれば緊張と不安からできることもできなくなり、1つのことをするにも合っているか？観察できているアピールもしないと（黙っているだけでは見てないと思われる？）といらん気を使ってしまって時間がかかる。

夜勤ってスピード勝負なので、そんなトロイ新人にイラつく先輩。

私って要領悪いんですよ、、。

序盤からこんな感じで、細かくチェックする新人の私に気を使う患者さんはトイレを我慢していたらしく、バイタル測定が終わるとベッドからジャンプしてトイレへ駆け込んで行きました。

ここでも怒られる私。

ジャンプして転倒したらどうする！？という話しなんですが、若い患者さんでもうすぐ退院だったんです。

でも、まさかジャンプするとは！こっちもビックリです。

そもそも退院真近だし、バイタルを取る必要がなかったと思うんですが、慎重になっているから不安なら取る！そして時間がかかる。観察してますアピールも並行してしてますからね！

ちなみに、この時の先輩は体調不良を無理して夜勤の指導をしてくれていて、この時に座り込んでしまって、、。

めちゃくちゃ焦りました。

もう、私のせいでって感じで、こんなに仕事できなくてすみませんモードです。これが結構キツい思い出として残っています。

この後は、「ヤバいヤバい、巻かないと！」と焦って肝心なところをすっ飛ばして怒られるというね。

とっくに限界だけど休憩できない

神経すり減らし、初めての夜勤業務に追われ、気づけば0時を回っています。

本来ならここから交代で休憩を取るんだけど、まだデスクワークという名の指示取りが待ってる、、。（0時を越えたらDrが出した指示の受け忘れがないかチェックをしてました）

カルテの入力も全然してない！

休憩なんて取ってたら間に合わないの一目瞭然。

指示取りは日勤の終わりにもするし、カルテ入力もやっているので先輩に聞かなくてもできます。

先輩は体調不良もあるので休憩に入って、私はナースステーションの奥の方でひたすら指示とりとカルテ入力をこなしてました、、。

終わらないと思ったけど、休憩時間が終わる頃にはひと段落。

この時ほど甘いものが沁みた夜勤はないんじゃないか。一応、夜勤といえばカップラーメンと甘い物だとリサーチしていたので持っていた。ラーメンは食べれなかった、、。

ひと段落ついたと思ったら、すぐ夜勤後半戦スタートです。

辛かった前半戦が再びという感じ＋休憩してない・寝てない辛さも加わりゾンビ化。やっと申し送りが終わったら、先輩からのダメ出しと記録の残りを入力。

そんなこんなで、やっと終わりました。もう2度と夜勤なんてできないと思いましたよ。

まとめ

どうでしょうか？夜勤の辛さも急変した、オペが沢山あって点滴や観察など業務が多くなる、せん妄や認知症の患者さんがいる、など色々あります。

どれか1つだけじゃなくて大変な要因が重なっていることもありますよね。

どれも結構辛いものですが、精神的・肉体的に限界ギリギリだったのはこの1番最初の夜勤です。

朝まで長いんだけど、やること多くて短いし、常に緊張しているので辛すぎでした。

指導のためとはいえ、常に見られているのも苦痛だし、先輩が座り込んでしまったのも（疲れすぎて）、かなりショックでした。

後々、急変やオペ被りなどいろんな夜勤があって、どれも辛かったけど1番最初の夜勤の辛さが強烈です。

夜勤デビューは苦い思い出となりました。

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いくら支給されるのかについてです。

支給額の計算（早く就職すれば多く貰える）

残っている所定給付日数によって割合が変わってきます。

早く就職させる目的の制度なので、支給日数が残っていれば残っているほどたくさん貰えます。

例としてナスポテの場合で計算すると

シミュレーション条件

年齢：26歳

月収：30万円（総支給）
※失業手当の計算にボーナスや退職金は含まない

雇用保険加入期間：5年

賃金日額＝6,036円

ナスポテ

ナスポテが大学病院を辞めたときの条件がこれ

この条件で計算していくよ！

①賃金日額の6,036円に支給日数の残りをかけます。

　6,036（円）×90（日）＝543,240（円）

②支給日数の残りが2/3以上なのでここに70％をかけます

　543,240（円）×0.007×100（70％）＝380,268（円）

支給日数を全部残して就職した場合の再就職手当は380,268円となりました。

お祝い金として捉えていますが、こんなにいいんでしょうか？

まぁ、無職期間の生活費の消えてしまうんですけどね。

基本手当日額ってなんだっけ？

再就職手当金も失業手当金もこれがなきゃ始まらない基本手当日額です。

まだ辞めてないけど計算したい人はこちら

今のお給料（総支給額）で計算してみてね。

基本手当日額の計算

❶賃金日額を出す

退職前6ヶ月のお給料の合計÷180
※ボーナスは含まず月のお給料だけ

❷基本手当日額を出す

❶で出した賃金日額×給付率（80〜50％）

ナスポテ

検索するとシミュレーターが出てくるのでそちらで簡単にやってもOK

給付率をしっかり計算したならこっちの計算方法で

※詳しくはこちらの記事へ

合わせて読みたい

失業手当っていくら貰えると思う？（総額・期間・計算方法）

すでに辞めている人はこちら

すでに辞めていて「雇用保険受給資格者票」が手元にある場合は「19.基本手当日額」の欄で確認できます。

失業手当金と比べると16万ほど少なくなる

ナスポテの場合、失業手当満額だと543,240円。

再就職手当を満額だと380,268円です。

その差162,972円

これをどう捉えるか、、。

少なくなるなら、失業手当をもらった方が良いと思うけど、期間も考えるとそうも言えない。

休みとお金のバランスをどう取るか、悩ましいところです。

再就職手当と失業手当どっちがお得か

支給される金額と期間で月当たりいくらになるか計算してみました↓

失業手当金の場合
543,240円÷6ヶ月＝90,540円

ナスポテ

失業手当金の期間が半年なのは（給付制限と手続きで3ヶ月）＋支給日数90日（約3ヶ月）だから

再就職手当金の場合
380,268円÷2ヶ月＝190,134円

月あたりにすると失業手当が約9万円、再就職手当が約19万円です。

再就職手当だと支給金額は低いものの、期間を考えるとお得だと言うことがわかりました。

休みたいけどお金が不安だと言う人は失業手当を待たずに就職するのもアリですね。

まとめ（ベストは退職後2ヶ月以内での就職）

どうでしょうか？総支給額は失業手当金より少なくなりますが早く（重要）貰うことができます。

月あたりにすると失業手当が約9万円、再就職手当が19万円と再就職手当の方が10万円も多くなる。

失業手当金を貰うまでの3ヶ月+支給期間3ヶ月の半年間は長すぎるので、辞めてから2ヶ月以内の就職がベストだと思っているナスポテです。

給付制限の2ヶ月間に就職すれば、貰える予定の失業手当金の70％を頂けるので、期間と金額を天秤にかけるとお得感がありますね。

もし、働き出すタイミングを迷っている方がいたら再就職手当もオススメです。

ナスポテ

失業手当を満額もらうと半年間の無職期間ができますが、2ヶ月でも十分だと思います。

もちろん、仕事探しに時間をかけたい・心身とも休めたい人はもっと長く休んだって大丈夫ですよ。

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代わりにもらったのが『再就職手当』

「何それ？」という人が多いのですが、失業手当とは違ったメリットがあるので知らないのは勿体ない！

今回は『再就職手当』についてです。

再就職手当とはお祝い金のようなもの

再就職手当とは、失業保険を貰える日数を残して早めに就職することで貰えるお金です。

失業保険を受け取らなかった場合はもちろん。受け取っていても、残りの日数が1/3以上あれば受給することができますよ。

ぽて子

支給される総額は失業手当より少なくなります。

支給額は失業手当より少なくるなど、気になる点もあるのでメリット・デメリットを抜き出してみました。

メリット

せっかくの無職期間ですが、お金がないと不安になります。

自己都合の退職だと給付制限期間が2ヶ月。

待機期間の7日間や手続きの期間も入れると約3ヶ月もお金が入ってきません。

「そんなに待てないよ」という場合、早めに就職すると支給されるのが『再就職手当』です。

失業手当ほどは休めませんが、ちょっとは仕事から離れることができますよ。

メリット

・お金の不安がなくなる
（再就職手当＋働き先が決まっている安定感）

・仕事を休憩できる（失業手当と比べると短い）

ナスポテ

仕事を探すには十分な期間を休めますし、就職先が決まれば給付金も出るのでお金を使っている不安が軽減されます。

デメリット

お金に関して言えば失業手当の総支給額より少なくなります。

もう1つは、再就職手当なので仕事が早く決まることが大前提！

じっくり仕事を探したい・体調が悪くて出来るだけ休みたい人には向いていません。

デメリット

・失業保険と比べると金額は少ない

・早く就職先を決めなくてはいけない

ぽて子

ゆっくり仕事を探したい人、心身ともに休憩したい人には不向き

再就職手当を受給できる条件

再就職手当の受給には条件があります。

たくさんあって読むのもイヤになりますが内容は簡単。

重要なのが所定給付日数の1/3以上が残っていること

ナスポテ

所定給付日数とは失業保険を貰える期間のこと。ナスポテの場合は90日

30日以上は残ってないと貰えません。

注意しないといけないのは、待機期間7日間後に求職の申し込みをすることくらい。

前と同じ病院にまた就職するなんてありえないし、すでに就職先が内定しているなんてないない。

支給条件④の「待機期間7日後の1ヶ月は、ハローワークまたは紹介業者からの就職であること」というのは、友達の紹介やフリーペーパーからの応募はダメということです。

1ヶ月を過ぎると友達の紹介やフリーペーパーからの応募での就職でもOKになります。もちろんハローワーク、紹介業者からでも大丈夫。

こんな感じ↓

まとめ

失業手当金と比べると目立たない再就職手当金ですが、早めにお金をもらえることと、再就職を早く出来るところがメリットです。

「早く就職したくないよ、、」と思うかもしれませんが、再就職手当の申請は待機期間7日間が経過した後〜失業手当金を貰える期間を1/3残した期間なので、最大5ヶ月弱は休めますよ。

早く働きたければ退職後1ヶ月以内に就職でも貰えますし、ゆっくりしたければ失業手当金も受け取った後でも、残り1/3以上あれば再就職手当金を貰えます。

ナスポテ

早く就職すれば、懐事情が暖かくなるのでナスポテはそちらを選んだ

と言っても2ヶ月はのんびりできたので十分な休息期間でした！

ある程度は働いたほうが私の身体には合っていたようです。

働かないと予定がなく、お金もないしで鬱々するというスパイラルにハマってしまったので、、。

自分に合った方を選んでくださいね。

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辞めたくても踏ん切りがつかない理由の1つがお金。

いきなり無収入になったら困りますもんね。１人暮らしなら尚更です。

失業手当があることは知っているけど、本当に貰える？いくらなの？期間は？など疑問がたくさん！

気になる失業手当の金額にフォーカスしてみました。

平均的な看護師なら約17万円もらえます

辞めたら次の仕事までちょっと休みたい、、。条件に合う仕事を妥協なく探したいと考えていました。

ぽて子

辞めたい時って次の仕事を探す気力もないほどボロボロだったりしませんか？

でもお金がかかる！

無収入だと生活に困るので、失業手当っていくらなのか？がすごく気になる。

平均的な病棟看護師のお給料は450万円前後。

月のお給料が30万円、ボーナス（夏・冬）トータルで90万円で年収450万円になるパターンが多いかと思うので、この金額でシミュレーションです。

シミュレーション条件

年齢：26歳

月収：30万円（総支給）
※失業手当の計算にボーナスや退職金は含まない

雇用保険加入期間：5年

ナスポテ

ナスポテが大学病院を辞めたときの条件がこれ

この場合だと失業手当は

1ヶ月あたり169,000円ほど。

約17万円です。

月収30万円だと手取りで24万円くらい。

失業手当は手取りの5割〜8割になると言われています。

手取りの5割〜8割だと120,000円〜192,000円になるので169,000円は当てはまりますね。

※詳しい計算方法は下に書いています。

失業手当の計算方法

失業手当は退職前の手取りの5〜8割程度になりますが、年齢やお給料によって貰える金額が変わるので計算はややこしいです。

賃金日額を出し、そこに給付率を当てはめ、貰える期間を掛けて算出。

ナスポテ

めんどくさいけど大体の金額がわかります。

シュミレーターもあるので検索すればササッとできますよ。

失業手当の計算

❶賃金日額を出す

退職前6ヶ月のお給料の合計÷180
※ボーナスは含まず月のお給料だけ

❷基本手当日額を出す

❶で出した賃金日額×給付率（80〜50％）

❸貰える総額を出す

❷で出した基本手当日額×もらえる期間（90日）

ナスポテ

支払いは28日分なので、1回にいくらもらえるか知りたい時は基本日額×28（日）をすればOK

給付率は50％〜80％と幅があるんですが、賃金が低い人ほど給付率が高くなります。

さらに詳しく算出するにはこちらの計算式に当てはめてください↓

もう面倒くさい！の一言ですね。

年齢やお給料、雇用保険に加入している期間によって違ってくるのであくまで概算です。

お給料別もらえる失業手当の早見表

計算は面倒なので、お給料別に大体いくらもらえるのかまとめてみました。

なんとなくこのくらいなんだな〜と見てね。

※29歳以下、雇用保険5年加入での計算。

※自己都合退職の場合、雇用保険加入期間が10年未満だと90日間の支給です。

ナスポテ

10年以上だと120日

20年以上（！）だと150日

年齢によっても支給額に違いが！詳しくは次に載せてます。

支給額に上限があるけど看護師は引っかからない

お給料が高いほどもらえる金額も大きくなる失業手当。

賃金日額と基本手当日額には上限があるのでお給料が高い人でも上限までしか支給されません。

年齢によっても違いがあります。

29歳以下の場合だと月収42万円以上じゃないと超えることはないので看護師だとなかなかないですね。

30歳〜44歳だと47万円越えて上限突破です。ないない。

基本手当日額の給付率にも上限・下限があります

こちらも月収38万円を超えたら支給率が50％になりますが、看護師の平均給料的には超えない場合がほとんど。

80〜50％の範囲内になるかと思います。

本当に貰えるの？

2年間に通算12ヶ月以上。普通に1年以上働いていればOK。

1年以上働いていれば貰える可能性大です。

まとめ

看護師を辞めたい！

少しゆっくり休みたい！

次の仕事は条件を妥協したくない！！

そんな時は次の仕事まで期間が空いてしまいますよね？

失業手当のお世話になる日が来るかもしれません。

働いていた期間が10年未満（雇用保険加入期間が10年未満）の場合は、トータル54万円ほど貰えます。

月にすると約17万円。

１人暮らしの家賃+光熱費+食費を賄えるので嬉しい金額。

金額はいいとして、支給期間は90日って意外と短いと思いませんか？3ヶ月しか休めないのかな？と思ったナスポテです。

支給期間こそ90日ですが支給されるまでの期間も含めると約半年あるんです。

支給まで2ヶ月の待機期間（自己都合退職の場合）や、手続き期間（離職票はよ！）があるので支給開始されるのは辞めてから約3ヶ月後！

約3ヶ月無収入期間+失業手当期間90日（3ヶ月）なので、フルで失業手当を貰うとすると半年は休息期間（無職期間）ということです。

ゆっくり仕事を探しながら休息してはいかがでしょうか？

節約は必須ですけどね！

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大学病院を5年で辞めました。

次の就職先に求めるのは夜勤なし、休日多め、できればお給料も高め。

これは良い？と思った求人がクリニック、病院の外来、刑務所の看護師です。

クリニック↓

合わせて読みたい

大学病院を辞めて職探し①（クリニック）

病院の外来↓

合わせて読みたい

大学病院を辞めて職探し②（病院の外来）

次はめずらしい刑務所の看護師求人です。

面白いといったら語弊があるけど

刑務所なんて今後おそらく行かない場所。

テレビでは見たことあるけど単純にどんな所か興味があり実際に見てみたかった。

これはもう趣味というか性質なんだと思うんですが、私は「人がどんな人生を送ってきて今があるのか」ということに興味があります。

精神科実習ではカルテに人生が細かく書いてあるので、かなり真剣に読ませて頂きました（もちろん担当患者さんだけ）。

そういった意味では、人生いろいろあったであろう人がいる刑務所は惹かれるものがあって面白そう。

それだけじゃ務まらないと思うけど、当時は思いたったらすぐ行動！だったので面接を受けにいきました。

刑務所看護師のお給料と条件

刑務所の看護師という特殊な環境にも惹かれますが、肝心なのはやはり夜勤なし、休日多め、できればお給料も高めなのか。

刑務所の看護師、この条件をクリアしてるんです。

まず国家公務員待遇になるのでお給料は安定・高め。日勤だけなのに年収400万円くらいありました。

昇給も確実にするし、退職金も期待できます。

休日も基本、カレンダー通りの休みで年間休日は120日ほど。もちろん夜勤なし。

正直、条件だけみても美味しい求人だと思う。

面接

ハローワークの紹介でいざ面接！こんなにワクワクする面接は初めて。

当日は５人くらい面接を受ける人がいました。みんなベテランな感じで、私が1番若かったので不安になる、、。

ぽて子

ペーペーが受けていいとこじゃなかった？

刑務官に施設を案内してもらいワクワクが止まらない、、。
精神科みたいに鍵だらけでちょっと怖い。やはり必要なんでしょうね、鍵が。

最後は小論文を書いて３人の面接官との面接をして終了。

小論文は苦手です。
面接は穏やかな雰囲気で、面接官も学校の先生みたいに優しい感じでした。

メリット

面接を受けた3つの中で1番、夜勤なし、休日多め、できればお給料も高めの条件を満たしていました。

しかも国家公務員待遇で昇給や退職金に期待できるのが良い。

デメリット

私的にはデメリットはほぼなし。

しかし、周りの反応がすこぶる悪い。

夫（当時は彼氏）は、もう絶対反対で面接を受けに行くこと自体も止めてほしいと言うくらい。

家族や友達も「なんで刑務所？」という感じでポジティブな反応は一切なし。

刑務所は悪いことをした人が居る場所だし、正常な判断ができない人の集まりだから怖いというのが理由。

そういった人達と普段から接していると気分が落ち込むだろうし、地震が起きた時に受刑者が逃げ出したらどうする？と。

「それは映画だろ」と思いますが、怖いイメージがあるようです、、。

心配してくれるのは嬉しいけどね。

今後も付き合っていくなら刑務所で働くのは止めた方がいいかなと思うように。

面接だけはどうしても受けたくて「受かったらどうしよう」と思いながら夫（当時は彼氏）には内緒で受けに行きました。

まとめ（落ちました、、）

いろんな思いを抱きながら受けた刑務所の看護師。

受かったらどうしよう、、なんて思っていたけどあっさり「不合格」。

看護師って不合格がほとんどないからショック。

やっぱり経験がないのが悪かったのか、小論文が悪かったのか（自覚ある）、面接が悪かったのか、、穏やかでうまく行ったと思ったけど、そういう時に限って落ちるのはあるある。

でも、受かったとしても断らないといけなかったし、、と無理やり自分を納得させ次の求人探しへGOです。

国家公務員待遇という響きに憧れるな、、。安定大好きです。

ちなみに刑務所の求人はハローワークで見つけました。転職サイトでは見つけられなかったので、国家公務員や地方公務員系の求人はハローワークが強いのかなと思います。

ハローワークも真剣にチェックしようと思った体験でした。

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次の就職先は決めずに辞めたのでハラハラしながらの就職活動でしたが、妥協はしたくなくなかなか決まらない。

条件は夜勤なし、休日多め、できればお給料も高め。

そんな求人みんな応募するよ、、。

これは良い？と思ったのがクリニック、病院の外来、刑務所の看護師です。面接を受けてみたので記録です。

クリニック↓

合わせて読みたい

大学病院を辞めて職探し①（クリニック）

次は病院の外来です。

貴重な病院の外来

大学病院で働いていた頃、外来は憧れでした。

残業はなさそうだし常に医師がいるので、指示待ち・どの医師に連絡すればいいとか面倒なことがないのが魅力だなと思って。

余談ですが、医師に連絡するのって苦手です。怒られることもあるし、連絡しても別の病院や研修に行っていないとか、代わりの先生は「俺じゃない」とか言うし。

連絡するだけで時間かかる、こっちの業務は押す、先輩に怒られるしで。

何より患者さんの対応を早くしたいのに、、、。

人手不足なのも分かるけど、業務改善でなんとかならないものかと思います。AIとかチャットGPTとかでできないかな、、。

話しが逸れましたが、病棟看護師からみると外来看護師は憧れ・花形！と言いたかった。

そんな憧れの外来看護師求人があったと転職サイトの人から連絡が！

同じような条件（医師が常にいる）のクリニックの求人はよくあるけど、病院の外来限定の求人は珍しいので即、面接希望を出しました。

外来看護師の条件

外来看護師の募集があったのは中規模の総合病院。

地元の人たちが通う病院という印象でした。

外来といっても救急外来のように夜勤があるところもありますが、そこは地域の健康診断・近所にある会社の健康診断の場所として機能しているらしく完全に日勤のみ。

メインは採血や心電図、レントゲンなどの案内になるようです。

休みも多めの120日。

外来なのでカレンダー通りの休みで世間の大型連休に合わせて休めます。

もちろんお正月も休み！

お給料もそんなに悪くない、、。病棟と比べると、夜勤がない分落ちますが年収380万円以上はある。

ボーナスもちゃんとあるし、住宅手当も大きかったです。

夜勤なし、休日多め、できればお給料も高めの条件をクリア。

面接

いざ面接！転職エージェントからの紹介なので待ち合わせして一緒に行きました。

転職エージェントの方は面接にも同席、病院案内にも同席で不思議な感じ。1対1じゃない分、緊張感は薄れたかな。

メリット

面接して感じたメリット。

病院なので安定している
病院の中の外来部署なので就業規則は病院と一緒だし、お給料やボーナス、昇給も病棟看護師と変わらずあります。

クリニックだと医師が高齢だと先がどうなるか不安ですが、病院はそういった不安はなし。

日祝が基本休み
土曜日は半休だったりするらしい（半休って時間を有効に使えるから好きです。1日休みだと寝て終わる）。

世間の連休は休み
ゴールデンウィーク、お正月などはお休みです。

残業はほぼない（らしい）
健康診断がメインなのでほぼ決まったルーチンで突発的なイベントはないそう。残業はほぼないと言われました。

業務が簡単
全ての外来がそうではありませんが、面接を受けた病院の外来は健康診断がメインなので、看護技術は採血・心電図のみできればOKな雰囲気でした。

採血針は翼状針もありましたよ！

デメリット

面接して感じたデメリット

病棟の手伝いに行くこともある
外来業務が少ない時は病棟でヘルプに入るらしい。何をやるんだろう。

足手まといになりそうだし、外来が高待遇な分アウェーな雰囲気だったらと思うとデメリットかな。

異動がないとは限らない
外来枠で採用は稀なことらしく、今後のことが明確ではありませんでした。もしかしたら異動あるかも？基本はないけどという感じ。

看護師として成長できない
メイン業務が健康診断の採血・心電図なので新しいことを覚えることはほぼないでしょう。ずっとここで働くなら良いんだけど、今後のことは分からないので不安でした。

まとめ（惜しいことした？）

この求人は受かりました！

気に入っていたので嬉しい反面、本当に外来で良いのか？と悩んだし、大学病院の規模からみると小さい病院だったので雰囲気の違いにビビってしまい躊躇してしまいました。

それに、この時は就職活動はするけど「リサーチを兼ねて面接だけでも受けるか」と思ってた時期。

良い求人がすぐ見つかるわけじゃないし、ハローワークに提出する書類にも転職活動の実績を記載しないといけなかったので、とりあえず受けてみて良いところがあったらーと軽い気持ちでいました。

結果、良いところが見つかり受かってしまい悩む始末。

グダグダしているうちに返事をしないといけない期限が来てしまい、決心がついていなかったのでお断り。

ちょっと惜しいことしたかな？と思うけど、良いところだったかは働いてみるまで分からないししょうがない。

それに、この時の外来に就職していたら沖縄にトラベルナースで行っていないしね。

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