前回の記事では、私が130万円の壁を選んだ理由について書きました。

ですが、

130万円を超えたらどうなるの？

と思う方も多いと思います。

今回は130万円の壁について、できるだけ分かりやすくまとめてみます。

130万円の壁とは

私は最初、「130万円の壁を超えたら税金がすごく高くなる」と思っていました。

実際はそうではなく、130万円の壁の問題は社会保険。

ここを勘違いしている人は多いかもしれません。

130万円の壁とは、

「夫（または妻）の社会保険の扶養に入れるかどうかの目安」

になる年収のことです。

130万円を超えると、夫の扶養から外れ、自分で健康保険や年金に加入する必要が出てきます。

130万円の壁＝扶養の目安

〇〇の壁には2種類あります。

130万円の壁は「社会保険の壁」です。

つまり、配偶者の扶養に入れるかどうかの目安になります。

そのため、

「税金が急に高くなる」

というより、

「社会保険料を自分で払う必要がある」

という方が正しいイメージです。

扶養から外れるとどうなる？

年収130万円を超えて扶養から外れると、

もともと扶養内で働いていて、社会保険を支払っていない場合だと

お給料が増えても社会保険料が引かれるため、

手取りの増え方は思ったより少なくなることがあります。

手取りが少なくなることにデメリットを感じて、130万円以内で働く扶養内パートの方が多いようです。

社会保険に加入できる条件と扶養

130万円の扶養を外れるメリットもあるんです。

自分の勤め先で社会保険に加入できれば、将来は厚生年金がもらえます。

国民年金より多く年金が支給されることに。

ですが、社会保険に加入するにも条件があります。

詳しい条件は、制度改正もあるので、勤務先や最新情報を確認してくださいね

パートになる前までは、

「扶養に入る気はないし、パート先で社会保険に入れるだろう」

と思っていました。

ですが、新たに現れたのは「社会保険の壁」

社会保険に加入するには、働く時間を減らしたいと思っていた私には厳しかったのです。

働く時間を減らせば社会保険には入れない。

社会保険に入ろうとすると、働く時間は増える。

「何を優先したいのか」

私は改めて考えることになりました。

パート看護師の私の場合

私は週3勤務を希望していました。

ですが、

・社会保険には加入できない

・夫の扶養にも入れない

という状態になることが分かりました。

国民年金と国民健康保険を自分で支払う必要があったんです。

これが思った以上に大きな負担になりそうで、できれば避けたい。

私に残された選択肢は2つ。

• 働く時間を減らし、130万円以内で扶養に入る
• 働く時間を増やして社会保険に加入する

でした。

子どもが4歳と2歳でまだまだ手がかかる。

お金より時間を優先したかった。

結果として私は130万円以内で働くことを選びました。

130万円の壁が向いている人

こんな方は130万円以内も選択肢になると思います。

一方で、

たくさん働きたい方や長期的に厚生年金を増やしたい方は、社会保険加入を目指した方が良い場合もあります。

お給料から社会保険料が引かれても、働いた分だけお給料は増えます。

働き方の正解は人それぞれ。

今の自分や家族に合った選択が、1番大事だと思います。

まとめ

130万円の壁は、

「損をしないためのライン」

ではなく、

「どんな働き方をしたいかを考えるための目安」

だと感じています。

人によって正解は違います。

大切なのは制度を知った上で、自分に合った働き方を選ぶことだと思います。

次回は106万円の壁との違いについてまとめます

私自身もたくさん悩みました。

この記事が、働き方を考えるきっかけになれば嬉しいです