辞めたらやること「失業手当」の手続き。

失業手当が貰える条件と離職票について

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辞めたらやること失業手当の手続き①【貰える条件と離職票】

必要な書類について

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失業手当の手続き②書類を用意だ！

今回はいよいよハローワークへ行きます

住んでいるとこのハローワークへ

どこでもいいわけではないので、自分の住んでいる場所を管轄しているハローワークへ行きましょう。

平日（休祝日・年末年始除く）の8：30〜17：15まで。

窓口で失業手当の受給申請を

持ってきた書類を提出して手続きします。

待ち時間が長いので本やマンガアプリなどあると良いですよ。

仕事を探している人がいっぱいいるんだなぁなんて、見回していると時々遭遇する大声で叫んでいる人。

いろんな事情があるんだとは思うけれど、余裕がないと人間イライラするんですね。

仕事がない＝お金がない＝余裕がない

なのかなと。

お役所関係手続きはまわりくどかったり、たらい回しにされることもあるので、イライラしないように気をつけようと思った出来事。

割と頻繁に見た光景なのが怖い。

今後の流れはこんな感じ！

ハローワークで離職票や雇用保険被保険者証を提出して、手続きを済ませた日が「受給資格決定日」となります。

今後の流れはこんな感じです。

7日間待つ！

手続き後は7日間の待機期間に突入です。

この期間に働くと失業手当が貰えなくなるので注意！

ナスポテ

待機期間後は条件を守ればアルバイトOKです

雇用保険者受給者初回説明会に出席する

失業手当を貰うには必須。

雇用保険者受給者初回説明会に出席します

ハローワークから日時を指定されるので必ず出席しましょう。最初の手続きから1〜3週間後。

この時に、今後使う「失業認定申告書」と「雇用保険受給資格証」を貰えますよ。

失業認定申告書を提出（失業認定日1回目）

ハローワークから指定された日時に「失業認定申告書」を提出します。

失業認定日です！

こちらは「受給資格決定日」から4週間後ほど。

失業認定日までに2回以上の求職活動をしている実績が必要ですが、初回は最初に出席した「雇用保険者受給者初回説明会」が求職活動の実績にカウントされます。

なので、求職活動の実績は1回分で大丈夫。

初回以降は2回以上求職活動を行っているか記載しないといけないので、ハローワークでの求人を検索、申し込み、面接などする必要があります。

2カ月間待つ！

自己都合で辞めた場合は7日間の待機期間後も2カ月間の給付制限があります。

「離職票が届き手続きするまで（10日間〜2週間）」＋「待機期間7日間」＋「給付制限2カ月間」は失業手当をもらえません。

約3カ月もお金のアテなし

けっこう、長いですよね、、、。

失業認定書類を提出（失業認定日2回目）

自己都合での退職の場合は、2カ月の給付制限があります。

初回の申請から8週間後が2回目の失業認定日（長いっ！）。

今後、失業認定日は4週ごとにありますが、日時は指定されるので忘れないように気をつけましょう。

失業手当振り込み（1回目）

ここまできてやっと貰うことができます。

2回目の失業認定後、1週間前後で失業手当が振り込まれますよ〜！

やった！

ナスポテ

継続して貰うためには4週ごとに失業認定を受ける必要があります。

提出書類には求職の実績が必要なので転職活動もしないといけません。

無職期間だけどまぁまぁ忙しい。

まとめ（貰えるまでが長いっ）

次の就職先を決めずに辞めたのでお金のアテがありませんでした。

5年も働いたので失業手当があるじゃないか！と思ったのも束の間、貰えるまでが長〜い。

離職票もすぐには来ないし、やっと手続きを開始できたと思ったら「待機期間7日間」だの、「給付制限2カ月（ナスポテの時は3カ月でした）」だの待つことが多くて、、。

条件を守ればアルバイトOKなのでそれで何とかしましたが、お金の不安ってイヤですね。

なんだかんだ貰えるまで長いので、手続きは早めにしておくことをお勧めします。

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貰える条件と離職票についてはこちら

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辞めたらやること失業手当の手続き①【貰える条件と離職票】

離職票が届いたらすぐ手続きに行けるように、必要な書類を準備していきます。

書類は全部揃ってる？

離職票が届くのは10日〜2週間ほどが一般的。

ナスポテの場合は3週間弱かかりました。

離職票が届かないと先に進まないのでヤキモキしますね。

ハローワークに持っていく必要書類は離職票も含めてこんな感じです↓

印鑑は原則廃止となっています。

ただ、一部書類を除きなので持っていると安心だし、書き損じがあれば訂正印が必要です。

シャチハタ不可です。

ナスポテ

いらないものも持っていくタイプです。

離職票の記入ちょっと待って！

届く離職票は2枚あります。

「離職票−1」と「離職票−2」です。

「離職票-2」の左側は会社側が記入してくれているので、右側にある「転職者記入欄」の自分に当てはまる箇所に○をつけるだけ。

「離職票-1」は氏名やマイナンバーの個人番号、振込先の金融機関を自分で記入します。

個人番号はハローワークで記入という罠

マイナンバーの個人番号はハローワークの窓口で本人が記入する必要があります。

うっかり書いたら面倒。

鉛筆書きとボールペン書きの両刀使い

︎︎︎︎︎︎︎︎︎の枠部分はHBの鉛筆で書く必要があります。

ナスポテ

機械で読み取るからだそう

個人番号や被保険者番号などほとんど︎︎︎︎︎︎なので基本は鉛筆書きです。

名前もボールペンで書いて、フリガナは︎︎︎︎︎︎なので鉛筆書きというミックススタイルなので注意。

個人番号確認書類はマイナンバーカードが便利

個人番号を確認するための書類

マイナンバーカードがあれば一発でおしまいです。

個人番号記載の住民票は役所で発行してもらうので待ち時間がかかりますし、お金もかかる。

通知カード・住民票は写真も別で用意しないといけません。

マイナンバーカードって本当に便利ですよね。

今は、子どもの手続き関係が多いのですがマイナンバーカードがあればオンラインで済むので助かってます。

確定申告もマイナンバーカードでオンラインでできますよ。

まとめ（必要書類はあらかじめ用意だ）

離職票が届くまでの間に確認すること

雇用保険被保険者票はあるか

マイナンバーカードはあるか

マイナンバーカードがなければ通知カード（紙でペラペラ。よくなくしたのは私だけ？）を探したり、それもなければ個人番号記載の住民票を発行しておく。
通知カードや個人番号記載の住民票だと顔写真も必要。撮っておきましょ。

面倒ですが離職票が届くまで10日間〜2週間もあります。

仕事をしていないと、こういった手続きが外出の理由になり以外と気分転換に。

ぽて子

用事がないとダラダラしがち。

気づいたら夜！

出かけたついでに美味しいパンでも買って帰ろ〜なんて良いですよね。

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離職票は届いたら必要箇所を記入しておくとスムーズで

次の就職先は決めずに辞めたのでハラハラしながらの就職活動でしたが、妥協はしたくなくなかなか決まらない。

条件は夜勤なし、休日多め、できればお給料も高め。

そんな求人みんな応募するよ、、。

これは良い？と思ったのがクリニック、病院の外来、刑務所の看護師です。面接を受けてみたので記録です。

クリニック↓

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大学病院を辞めて職探し①（クリニック）

次は病院の外来です。

貴重な病院の外来

大学病院で働いていた頃、外来は憧れでした。

残業はなさそうだし常に医師がいるので、指示待ち・どの医師に連絡すればいいとか面倒なことがないのが魅力だなと思って。

余談ですが、医師に連絡するのって苦手です。怒られることもあるし、連絡しても別の病院や研修に行っていないとか、代わりの先生は「俺じゃない」とか言うし。

連絡するだけで時間かかる、こっちの業務は押す、先輩に怒られるしで。

何より患者さんの対応を早くしたいのに、、、。

人手不足なのも分かるけど、業務改善でなんとかならないものかと思います。AIとかチャットGPTとかでできないかな、、。

話しが逸れましたが、病棟看護師からみると外来看護師は憧れ・花形！と言いたかった。

そんな憧れの外来看護師求人があったと転職サイトの人から連絡が！

同じような条件（医師が常にいる）のクリニックの求人はよくあるけど、病院の外来限定の求人は珍しいので即、面接希望を出しました。

外来看護師の条件

外来看護師の募集があったのは中規模の総合病院。

地元の人たちが通う病院という印象でした。

外来といっても救急外来のように夜勤があるところもありますが、そこは地域の健康診断・近所にある会社の健康診断の場所として機能しているらしく完全に日勤のみ。

メインは採血や心電図、レントゲンなどの案内になるようです。

休みも多めの120日。

外来なのでカレンダー通りの休みで世間の大型連休に合わせて休めます。

もちろんお正月も休み！

お給料もそんなに悪くない、、。病棟と比べると、夜勤がない分落ちますが年収380万円以上はある。

ボーナスもちゃんとあるし、住宅手当も大きかったです。

夜勤なし、休日多め、できればお給料も高めの条件をクリア。

面接

いざ面接！転職エージェントからの紹介なので待ち合わせして一緒に行きました。

転職エージェントの方は面接にも同席、病院案内にも同席で不思議な感じ。1対1じゃない分、緊張感は薄れたかな。

メリット

面接して感じたメリット。

病院なので安定している
病院の中の外来部署なので就業規則は病院と一緒だし、お給料やボーナス、昇給も病棟看護師と変わらずあります。

クリニックだと医師が高齢だと先がどうなるか不安ですが、病院はそういった不安はなし。

日祝が基本休み
土曜日は半休だったりするらしい（半休って時間を有効に使えるから好きです。1日休みだと寝て終わる）。

世間の連休は休み
ゴールデンウィーク、お正月などはお休みです。

残業はほぼない（らしい）
健康診断がメインなのでほぼ決まったルーチンで突発的なイベントはないそう。残業はほぼないと言われました。

業務が簡単
全ての外来がそうではありませんが、面接を受けた病院の外来は健康診断がメインなので、看護技術は採血・心電図のみできればOKな雰囲気でした。

採血針は翼状針もありましたよ！

デメリット

面接して感じたデメリット

病棟の手伝いに行くこともある
外来業務が少ない時は病棟でヘルプに入るらしい。何をやるんだろう。

足手まといになりそうだし、外来が高待遇な分アウェーな雰囲気だったらと思うとデメリットかな。

異動がないとは限らない
外来枠で採用は稀なことらしく、今後のことが明確ではありませんでした。もしかしたら異動あるかも？基本はないけどという感じ。

看護師として成長できない
メイン業務が健康診断の採血・心電図なので新しいことを覚えることはほぼないでしょう。ずっとここで働くなら良いんだけど、今後のことは分からないので不安でした。

まとめ（惜しいことした？）

この求人は受かりました！

気に入っていたので嬉しい反面、本当に外来で良いのか？と悩んだし、大学病院の規模からみると小さい病院だったので雰囲気の違いにビビってしまい躊躇してしまいました。

それに、この時は就職活動はするけど「リサーチを兼ねて面接だけでも受けるか」と思ってた時期。

良い求人がすぐ見つかるわけじゃないし、ハローワークに提出する書類にも転職活動の実績を記載しないといけなかったので、とりあえず受けてみて良いところがあったらーと軽い気持ちでいました。

結果、良いところが見つかり受かってしまい悩む始末。

グダグダしているうちに返事をしないといけない期限が来てしまい、決心がついていなかったのでお断り。

ちょっと惜しいことしたかな？と思うけど、良いところだったかは働いてみるまで分からないししょうがない。

それに、この時の外来に就職していたら沖縄にトラベルナースで行っていないしね。

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