今回はまだまだ出てくる後編です。

先輩が異常に怖かった新人時代

最初は優しかったように見えた先輩もだんだん怖くなってくる、、。

新人研修が終わって業務を少しずつやり始めると「あれ？」ってくらい怖い瞬間があります。

指導者やその日のリーダーに報告をしなきゃいけないんですが、できていないことやアセスメント不足をビシビシ指摘されます。

もちろん、できていないことは指摘してもらってありがとうございます！ですが、ボールペンをカチカチしながら「で？」は止めてほしい〜。もちろんこっちの目は見てくれずPC見てます。

話しかけるのも怖いから聞きたいことが聞けない、、。

最初のうちはタイムスケジュール通りに仕事が進まず、どうしたらスケジュール通りに行くか分単位でのスケジュールを書かされ、1分かけて廊下を歩き患者さんの病室に行くとかまでタイムスケジュールに書きました。

どうしたらタイムスケジュール通りに行くか考えてくれてありがたい！けどそこまで書く必要な、、い、、のでは。言えませんけど。ねえ。

患者さんや他のスタッフ（リハの人や医師などなど）の前でも怒鳴りつけるのやめて〜。

萎縮しちゃいます。後、患者さんや他のスタッフから憐れまれます。ちょっと惨めな新人ナースナスポテです。

ぽて子

明日は休んじゃうぞ。

メンタルボロボロでも休む連絡をすることが怖すぎて皆勤賞！

謎のルールがある。人の数だけある。

数年経つと仕事もる程度できるようになり怖かった先輩とも仲が良いまでは行かずとも、雑談をするまでに。

しかし、何かあるたびに怖くなるので慎重に、、。

例えば、、。外科にいたので処置があります。

しかし、物品の準備のタイミングや置き方、用意するモノなど多少ですが、ナースによってやり方が違う。

そして機嫌の悪い先輩のやり方と違った場合はめっちゃ不機嫌になり重〜い空気に。

「誰？これ用意したの？」「一体何年目なの〜」など散々な言われよう。

経管栄養や日々の清潔の援助（清拭・シャワー浴・足浴）もちょっとずつみんな違う。結果が同じならそれでいいじゃない。

経験年数が多い人や性格が強い人のやり方が正しいということになります。

そんなに違いはないと思うんですけどね。

方向性の違いでバチバチですが解散できません

4月は新人が入ってくる季節でもありますが、病棟移動の季節でもあります。

なんとか平穏を保っていた病棟にも変化が、、。

気の強い人が移動してくると一悶着あるんです。

やはり独自のルールがある病棟という場所。また、診療科が違うところから移動してくるので違った視点から見える「これはこうじゃない」という所が目につくんだと思います。

整形外科病棟にいたのですが、病床が足りないと消化器内科、呼吸器内科などなど違った科の入院がくることもあります。

そういった場合は他病棟から来たスタッフの方が色々詳しいので教えてもらってありがたいのです。

しかし、そこでやり方の違いから移動してきたスタッフと現スタッフ（怖い）のやり合いが始まる。

お互い譲れない思いがある！らしい。仲良くうまくやってくれ。

帰りのミーティングの前に2人がナースステーションのど真ん中で口論し、師長も出てくる始末。

その時はなんとか収まりましたが、翌日からもどよーんとした雰囲気、、。

その頃から病棟の雰囲気が悪くなっていきました。その2人はお互いの悪口やいないスタッフの悪口を言うし、話しかける時もお互いに目を合わせない、もしくは人伝て。

悪い雰囲気は伝染し今まではそうでもなかったのに、みんなお互いの粗探しをするように。

そんなことになっても、病棟のメンバーは変わらないので雰囲気も悪いまま。

来年の移動を待てば少しは変わるかもですが、おそらく雰囲気悪くする原因の怖いメンバーは年数的にもまだ移動しない。もちろんナスポテも移動できない。

方向性の違いで解散！とバンドみたいに解散して各々やっていければいいのに。

解散＝辞めるということなんですよね。雇われている身としては。

こんな雰囲気の悪い病棟イヤだ〜！

要は人間関係が悪い

看護師辞めたい（後編）の理由はまとめると「人間関係が悪い！」です。

新人時代がそんなに怖くしなくてもいいんじゃないの？と思うくらい威圧的でしたし、数年経っても重箱の隅をつつくような粗探し、悪口があったし。

いつも不機嫌な人もいて雰囲気重いしで散々でした。

今思うに、みんな忙しすぎて余裕がなかったんだと思う。

みんなキャパオーバーしていたのかな。

引き継いだ時のやり残しがないかみんな目を光らせていたな〜。何かあると電話が来る恐怖！

夢でも病院からの電話やナースコールがなっていた夜勤明けの仮眠でした。

辞めたい理由まとめ

看護師辞めたい理由（前編・後編）をまとめるとこの2つ！

・残業が多く休日も潰れプライベートが破綻。残業代はほぼなし。

・人間関係が悪い。

新人の頃から辞めたいと思っていたナスポテ。3年目あたりで定年まで頑張れるかも？と思ったのですが、やはり辛くなり5年目で辞めました。

もうちょっと早く辞めてもよかったかも

ちなみに3〜4年目までは同じところで働き続ける方がいいと思っていましたが（退職金を狙って）、今はライフプランに合わせて働く場所は変えてもいいんじゃないかと思っています。

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